Pflegekonzept

 Einrichtungsziele

 

Wir sehen die Aufgabe unseres Krankenpflegedienstes in der individuellen Versorgung und Betreuung von kranken und alten Menschen in ihrer häuslichen Umgebung. Hierdurch soll ihnen die Möglichkeit gegeben werden, die Krankheit und das Altern in ihrer gewohnten Umgebung so selbständig wie möglich zu erleben. Wir streben eine Pflege an, die Körper, Geist und Seele unter Berücksichtigung des sozialen Umfeldes betrifft. Die Aufgabe unseres Krankenpflegedienstes ist eine aktivierende und individuell angepasste Pflege und hauswirtschaftliche Versorgung, um unseren Patienten ein möglichst unabhängiges und selbständiges Leben zu ermöglichen.

 

Die Planung und Umsetzung unserer Pflege orientiert sich an dem Lebens- und Pflegemodell von Liliane Juchli. Dieses Modell ist an den Bedürfnissen und Fähigkeiten des Kunden ausgerichtet. Charakteristisch sind die Lebensaktivitäten, welche in ihrer Abhängigkeit und Unabhängigkeit gespiegelt werden.

 

 

     Pflegedienstleiterin Anna Moldawski             

Die Pflege und Betreuung der Klienten

Alle Klienten, deren Angehörige und weitere Bezugspersonen werden in die Pflege einbezogen, um die größtmögliche Selbstständigkeit zu erhalten oder wiederherzustellen. Soweit es uns möglich ist, berücksichtigen wir religiöse, kulturelle oder psychologische Bedürfnisse und setzen uns auch gegenüber Dritten dafür ein. Bei der Begleitung sterbender Menschen sorgen wir für ständige Betreuung durch eine Vertrauensperson. Jeder Mitarbeiter ist bereit, diese Verantwortung zu übernehmen. Unsere Pflege wird geplant durchgeführt und berücksichtig die aktuellen pflegewissenschaftlichen Aspekte sowie jede neue gesetzliche Regelung, die Auswirkungen auf die Pflege hat.

Kooperation

Da wir eine aktivierende, den Menschen einbeziehende Pflege durchführen, legen wie Wert auf ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pflege, anderen Berufszweigen und Institutionen des öffentlichen Lebens.

Mitarbeiter

Um ein hohes Pflegeniveau zu gewährleisten, bildet sich jeder Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen weiter und gibt dieses Wissen an alle anderen Mitarbeiter weiter. So entsteht ein ausgeprägtes Wissensmanagement. Es hat sich ein fester Termin für Supervisionssitzungen durch eine unabhängige Institution etabliert, da die seelische Gesundheit aller Mitarbeiter das höchste Gut unseres Pflegedienstes darstellt. Nur so können wir eine zuverlässige, vertrauensvolle und fachgerechte Pflege durchführen.